Quando falamos em serviços terceirizados, muitas vezes a imagem que vem à mente é de um colaborador executando tarefas essenciais, mas que passam despercebidas por muitos. No entanto, esses colaboradores desempenham um papel estratégico no funcionamento e sucesso de empresas em diversos setores. Em áreas como jardinagem e limpeza, a relevância desses profissionais vai muito…
Quando falamos em serviços terceirizados estamos falando, também, em pessoas. Profissionais qualificados e preparados para atender necessidades específicas de um cliente. No caso da Directa, atendimento adem áreas como limpeza, portaria, recepção e jardinagem. Por saber o valor de cada indivíduo, a Directa se preocupa com o bem-estar dos seus colaboradores, pois sabe que, além…
Na Directa Serviços, acreditamos que a felicidade corporativa é a chave para o sucesso de qualquer empresa. Quando os colaboradores se sentem valorizados, engajados e felizes no trabalho, o resultado é uma equipe mais produtiva, criativa e inovadora. Por isso, investimos na criação de uma cultura positiva e humanizada, na qual cada colaborador se sente…
Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico, a criação de uma comunidade interna forte pode ser a chave para o sucesso de da gestão de uma empresa. A capacidade de unir colaboradores, promover a colaboração e estimular a troca de ideias pode impulsionar a inovação, a produtividade e, por consequência, os resultados financeiros. Quando…
Se você é um líder empresarial, certamente já ouviu falar sobre a importância de uma gestão humanizada em sua empresa. Mas o que isso realmente significa e como pode ser aplicado na prática? Neste artigo, discutiremos o que é a gestão humanizada e como ela pode ser implementada em sua empresa. O que é gestão…
Dez anos atrás, nascia a Directa Serviços, prestando serviços terceirizados para empresas e condomínios. Nos primeiros passos da empresa estava Fernando Jorge, ou Seu Fernando, motorista que se tornou figura importante para o desenvolvimento da Directa. Em tempos de trabalho informal, grande fluxo de entrada e saída de colaboradores das empresas e falta de conexão…